АНО ДПО «ИРНОТ»
Институт развития новых
образовательных технологий
образовательных технологий
Пн-чт : с 9.00 до 17.45; Пт: с 9.00 до 16.30;
Перерыв на обед: с 13.00 до 13.30
Перерыв на обед: с 13.00 до 13.30
Управление персоналом
Профессиональная переподготовка
Профессиональные компетенции для планирования и организации работы кадровой службы, подбора сотрудников и развития персонала.
- 250 академических часов
- 18 000 ₽
- Диплом о профессиональной переподготовке
Актуальная профессия и профильное образование
Менеджер по подбору и управлению персоналом — одна из востребованных профессий на российском рынке труда. HR-специалист участвует в формировании команды, организации кадровых процессов и развитии сотрудников.
Приказом Минтруда России № 691н от 06.10.2015 г. введён профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Для соответствия требованиям профстандарта специалистам кадровых служб необходимо профильное образование.
Профессиональная переподготовка повышает профессиональный статус специалиста, его конкурентоспособность и возможности карьерного роста.
Приказом Минтруда России № 691н от 06.10.2015 г. введён профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Для соответствия требованиям профстандарта специалистам кадровых служб необходимо профильное образование.
Профессиональная переподготовка повышает профессиональный статус специалиста, его конкурентоспособность и возможности карьерного роста.
Цель программы
Формирование профессиональных компетенций, необходимых для нового вида деятельности в области управления персоналом, планирования и организации работы кадровой службы в соответствии с профессиональным стандартом.
Обучение предоставляет возможность расширить профессиональные знания и обменяться практическим опытом.
Обучение предоставляет возможность расширить профессиональные знания и обменяться практическим опытом.
Программа разработана по актуальным требованиям
Профессиональный стандарт 07.003 «Специалист по управлению персоналом», утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 691н от 06 октября 2015 г.
ФГОС ВО 38.03.03 «Управление персоналом».
ФГОС ВО 38.03.03 «Управление персоналом».
Для кого предназначена программа
Изучаемые специальные дисциплины
Менеджеры высшего и среднего звена.
- Нормативные правовые основы кадровой работы организации
- Технологии кадровой работы
- Набор, подбор и расстановка кадров в организации
- Кадровый аудит в организации — внутренний и внешний
- Система мотивации трудовой деятельности
- Управление конфликтами в организации
- Информационные технологии в управлении персоналом
- Корпоративная культура организации
Программа разработана по модульному типу. Каждый отдельный модуль может рассматриваться как самостоятельная программа повышения квалификации.
Сотрудники кадровых служб.
Организационные консультанты.
Специалисты других сфер, ориентированные на расширение имеющихся и получение дополнительных компетенций в области управления персоналом.
Оставить заявку на обучение
Специалист приёмной комиссии подберёт программу, рассчитает стоимость и расскажет о порядке зачисления.
Стоимость обучения: 18 000 руб.
Объём программы: 250 ак. часов
